Die Stellenanzeige, die Jugendliche wirklich lesen
Der Praxis-Guide für österreichische Lehrbetriebe: Wie Sie aus Inserat-Ladenhütern echte Bewerbungsmagneten machen und Jugendliche wirklich erreichen.
Wer heute 14- bis 16-Jährige für eine Lehre begeistern möchte, stellt schnell fest: Die alten Rezepte funktionieren nicht mehr. Zeitungsanzeigen sind Vergangenheit, und auch klassische Online-Jobbörsen liefern immer weniger Rückmeldungen. Gleichzeitig steht das digitale Recruiting durch das strikte Social-Media-Verbot für Jugendliche unter 14 Jahren vor einem gewaltigen Wandel. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie sie die passenden Jugendlichen trotzdem erreichen können und Ihre Stellenanzeigen so umgestalten, dass sich diese auch angesprochen fühlen: ehrlich, auf Augenhöhe und ohne Schnickschnack.
Die 3 Kerninhalte dieses Leitfadens:
Die 5 Transformations-Schritte für Ihr Lehrstellen-Inserat: Jugendliche der Gen Z scannen Texte in Sekundenschnelle auf ihrem Smartphone. Wenn sie nicht sofort verstehen, worum es geht und was für sie drinsteht, wischen sie weiter. Wir zeigen konkret, wie Ihr Inserat formuliert sein muss, um der Sprache der Jugendlichen zu entsprechen!
Der Ort der Stellenanzeige: Jugendliche, die vor der Entscheidung „Schule oder Lehre?“ stehen, sind durch das kommende Social-Media-Verbot als Zielgruppe zukünftig nicht mehr erreichbar. Wir zeigen auf, wie Sie diese Zielgruppe trotzdem auf Ihr Inserat und Ihr Unternehmen aufmerksam machen können.
Der entscheidende Vorteil für Ihren Betrieb: Wir erklären, welchen Zeitvorsprung das für Ihren Betrieb bedeutet und wie wir Sie durch präzises Matching direkt mit den Jugendlichen in Verbindung bringen, die wirklich zu Ihnen und Ihrer offenen Lehrstelle passen.