Sie suchen Lehrlinge. Lassen Sie sich einfach finden.
Vergessen Sie Inserate ohne Resonanz. Mit Ihrem Profil auf LehreCheck kommen die richtigen Bewerbungen zu Ihnen, nicht umgekehrt.
Sie kennen das Problem schon zu gut.
Sie schalten ein Inserat, zahlen dafür, und es meldet sich niemand. Oder es kommt jemand zum Schnuppern und taucht einfach nicht auf. Sie haben keine Zeit für Bewerbungsgespräche mit Leuten, die nicht wissen, was ein Winkelschleifer ist. Und nebenbei lesen Sie noch, wie alle über den Akademisierungswahn reden, während Ihr Betrieb läuft und läuft, aber niemand nachkommt.
Warum sich das für Sie auszahlt
Ihr Betrieb braucht keine Awareness, er braucht Mitarbeitende, die anpacken können. Und genau diese werden immer wichtiger: Fachkräfte mit echtem Können sind das, was ein Unternehmen am Laufen hält, wenn andere nur noch Probleme verwalten statt zu lösen.
Wir glauben, dass Ihr Handwerk der eigentliche Motor ist, und dass das auch so bleibt, egal was die KI noch alles übernimmt. Wer langfristig erfolgreich sein will, sichert sich jetzt die Leute, die wirklich was draufhaben.
So einfach holen Sie sich die richtigen Leute
Sie müssen nicht lernen, wie man auf TikTok postet. Das machen wir.
Passgenaue Bewerbungen
Unser Matching sorgt dafür, dass sich vor allem Jugendliche melden, die wirklich zu Ihrem Beruf passen. Hinweis: Diese Funktion ist bald verfügbar - derzeit gibt es noch die Möglichkeit der Vorregistrierung für Betriebe!
Wir räumen mit dem Lehre-Klischee auf
Statt verstaubter Inserate zeigen wir der nächsten Generation, dass Ihr Betrieb spannend, modern und eine echte Zukunft ist.
Leitfäden für Ihr Unternehmen
Große Recruiting-Erfolge beginnen mit dem richtigen Praxiswissen. Mit unseren kostenlosen Leitfäden machen wir Ihr Ausbildungsmarketing „Gen-Z-ready“ – pragmatisch, datenbasiert und ohne unnötigen Marketing-Fluff. Direkt und unkompliziert als Download verfügbar.
Die Stellenanzeige, die Jugendliche wirklich lesen
Der Praxis-Guide für österreichische Lehrbetriebe: Wie Sie aus Inserat-Ladenhütern echte Bewerbungsmagneten machen und Jugendliche wirklich erreichen.
Das bringt es Ihnen konkret
- Direkter Zugang zu jungen Talenten: Wir vernetzen Sie digital mit den Jugendlichen, wo sie wirklich sind.
- Bewerbungen, die zu Ihnen passen: Keine Zeitverschwendung mehr mit Leuten, die nicht wissen, was sie wollen. Unser konkreter Berufscheck zeigt Jugendlichen direkt, wo ihre Stärken liegen, und schlägt Ihren Betrieb vor, sollte er dazu passen.
- Sichtbar als zukunftssicherer Betrieb: Sie zeigen der Jugend und ihren Eltern, dass Ihr Betrieb eine echte, sichere Option ist.
Lesestoff für zwischendurch
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Die ersten 100 Tage: Warum 30% der Lehrlinge in der Probezeit abspringen (und wie Sie das verhindern)
Teurer Lehrlingsschwund: Warum fast jeder dritte Lehrling in den ersten 100 Tagen das Handtuch wirft – und wie Betriebe das verhindern.
